Las negociaciones lideradas por la Confederación Sindical Independiente Fetico y Leroy Merlin han culminado en un acuerdo que introduce mejoras significativas en la jornada y la conciliación laboral para una plantilla de más de 18.000 empleados en el territorio español.
La multinacional francesa ha acordado con los sindicatos, donde Fetico ostenta una amplia mayoría, medidas que están encaminadas a mejorar la conciliación familiar de sus empleados. Para ello desplegará una prueba piloto para reducir el horario comercial de algunas de sus tiendas y que estas cierren a las 21 horas, de lunes a viernes, durante cinco meses al año, de noviembre a marzo, una decisión que favorecerá a toda su plantilla y les permitirá llegar a sus hogares una hora antes de lo habitual en los meses de invierno. Así mismo reducirá también el horario comercial en domingos, lo que generará una reducción en la prestación de estos días.
El acuerdo suscrito por los sindicatos, incluyendo a CCOO y UGT, también contempla:
- La plantilla disfrutará de hasta 12 días libres más al año como mejora del descanso
- Libranza del 24 o 31 de diciembre, garantizando uno de los días a cada persona
- El adelanto del cierre de las tiendas el día 5 de enero a las 15h para mejorar la conciliación familiar.
Tras las negociaciones, las partes también acordaron mejoras para los trabajadores que tienen jornada a tiempo parcial, y garantiza que esta parte de la plantilla tendrá una jornada mínima de cuatro horas diarias y contarán con prioridad en el incremento de su jornada, frente a las nuevas incorporaciones.
Además, Leroy Merlin eliminará las jornadas partidas y ampliadas, lo que impactará a las personas provenientes de AKI.
Para el secretario general de Fetico, Antonio Pérez, este acuerdo “representa un avance fundamental para los miles de trabajadores de Leroy Merlin y es un claro ejemplo de cómo la negociación sindical moderna puede transformar positivamente las condiciones laborales y la calidad de vida de las plantillas”.
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